donderdag 25 juli 2013

Kandidaat HR manager...

Op dit moment ben ik voor een aantal (kandidaat) ervaren HR managers, een nieuwe passende baan aan het zoeken. Kernwoorden: integer, analytisch, enthousiast, oplossingsgericht en doelgericht, creatief, deskundig, empatisch vermogen, sociaal vaardig en bindend vermogen! Allen mooie kwaliteiten! Interesse? Neem dan met mij contact op via de mail d.hendriks@all4jobsglobal.com

dinsdag 23 juli 2013

Kandidaat Apotheker...

dinsdag 16 juli 2013

Goede apothekersassistent zoek een nieuwe uitdaging, met marketing.......

Goede kandidaat apothekersassistent, met marketing kennis is zoekende naar een apotheek om deels van haar werkuren haar marketing kennis actief in te zetten! Denk aan opstellen van een goed marketing plan, sociale media, website onderhouden, acties opzetten en het team instrueren, marketing koppelen aan jaarplan apotheek en koppelen binnen gehele visie van de apotheek. Haar kernwaarden: eerlijk, leergierig, sociaal, sterk in haar communicatie en een positieve doorzetter.

Wil je meer weten over haar, of heb je interesse in haar als nieuwe collega? Neem dan contact op met mij. Daphne B. Hendriks, All4jobs – d.hendriks@all4jobsglobal.com      www.all4jobs-zorg.nl

donderdag 27 juni 2013

Allround HRM professional....., wie is naar haar aan het zoeken?

Allround HRM professional met interesse in het verder ontwikkelen, opleiden en het coachen van het team. Ze is gedreven, betrokken, resultaat- en teamgericht en daarnaast een neutrale vertrouwenspersoon binnen de organisatie. Geïnteresseerd?
Neem contact op met: Daphne B. Hendriks. Mail kan naar d.hendriks@all4jobsglobal.com (www.all4jobs-zorg.nl) en dan neem ik persoonlijk contact met je op. www.all4jobs-zorg.nl

dinsdag 25 juni 2013

Toe aan een andere werkplek?

All4jobs zoekt Apothekers, Farmaceutisch consulenten, Farmaceutisch managers en Apothekersassistenten die toe zijn aan een nieuwe werkomgeving. Heb jij behoefte om in een gesprek jouw opties te bekijken? Stuur jouw CV naar d.hendriks@all4jobsglobal.com

vrijdag 21 juni 2013

Farmaceutisch manager met veel werkervaring...

Deze farmaceutisch manager met veel werkervaring en een achtergrond in organisatie en management, is beschikbaar voor een apotheek of farmaceutisch bedrijf, waarbij hij zijn kennis, ervaring en kracht kan inzetten. Zijn kracht naast managen op een goede coachende manier, is kwaliteitsmanagement.
Wil je meer informatie over hem, neem dan contact op met Daphne B. Hendriks, All4jobs d.hendriks@all4jobsglobal.com (http://www.all4jobs-zorg.nl)

woensdag 12 juni 2013

Zoek je een goede apotheker..?

Een apotheker met veel ervaring en goede inhoudelijke kennis zoekt een apotheek waar zij haar kwaliteiten en kunde actief kan inzetten. Samenwerken en vertrouwen geven binnen het team zijn 2 kernkwaliteiten van haar. Ervaring projectapotheker (zkh), polikliniek, interim/‘flex’apotheker-op tijdelijke basis, tweede apotheker en meerdere jaren als beherend apotheker. Interesse in deze apotheker, neem contact op met Daphne B. Hendriks, All4jobs – d.hendriks@all4jobsglobal.com / www.all4jobsglobal.com

Intervisie. Leerzaam en leuk, kom je ook...?

dinsdag 11 juni 2013

Je hebt een meningsverschil en dan......

Is er een verschil van mening, dan is het effectiever om je te richten op weerstand van de ander, i.p.v. de ander te willen veranderen!
Succes!

Deze ervaren professionele (farmaceutisch) consulente is opzoek naar een nieuwe werkplek.

Vanuit haar passie en vele jaren ervaring met het voeren van adviesgesprekken en voorlichting geven is zij hierin zeer ervaren en staat zij voor de klant! Stressbestendigheid, doorzettingsvermogen en haar empatisch vermogen zijn belangrijke kernwaarden. Tevens beheerst zij zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling, goed. Is ze oprecht leergierig en staat ze open voor nieuwe mogelijkheden. 

Interesse en wil je haar graag als fijne collega, neem dan contact op met Daphne B. Hendriks, All4jobs – d.hendriks@all4jobsglobal.com

donderdag 30 mei 2013

Sales.......wie zoek een leuke collega?

Een enthousiaste en zeer ervaren (ruim 10 jaar!) Rayon- cq. Accountmanager is op zoek naar een nieuwe uitdaging voor 4 dagen per week in de farmaceutische industrie. Gedurende haar 10 jaar werkervaring heeft zij veel verschillende sales-trainingen gevolgd die werden gegeven door de werkgever zelf dan wel door externe bureaus. Ze heeft met veel plezier huisartsen, verschillende specialisten, verpleegkundigen, stadsapothekers en ziekenhuisapothekers bezocht en heeft een brede productkennis opgedaan. Wilt u meer weten over deze enthousiaste Rayon- cq. Accountmanager, neem dan contact op met Daphne Hendriks, recruiter All4jobs 06-12437776 / d.hendriks@all4jobsglobal.com -www.all4jobsglobal.com

maandag 27 mei 2013

Goede kandidaat voor een projectleiders, management of advies functie.....

Ervaring als projectleider, (marketing)management en adviseur veelal binnen de zorg. Deze hardwerkende, loyaal en doelgericht werkende kandidaat kan zo maar jouw collega worden. Het begeleiden naar een resultaat, het echte doen op een enthousiaste en goede ondersteunende manier is haar manier van actief werken samen met mensen. Wil je meer informatie, neem dan contact op met Daphne Hendriks, All4jobs – d.hendriks@all4jobsglobal.com – www.all4jobsglobal.com

Apotheker zoekt....?

Op zoek naar 'de spin in jouw complete HR-web', dan is deze apotheker daarvoor uitermate geschikt! Apotheker met haar kracht in het goed en actief begeleiden van het team, projecten en HR. Dynamiek is voor haar prettig, evenals het echte samenwerken. Interesse in deze gedreven apotheker, neem contact op met Daphne Hendriks, All4jobs, d.hendriks@all4jobsglobal.com- www.all4jobsglobal.com 

vrijdag 26 april 2013

Werving en selectie...

Uitbreiding binnen DBH Intuito, ik ga samenwerken met All4Jobs als recruiter binnen de gezondheidszorg. 
All4jobs is een werving en selectie bureau met één duidelijke visie: Aandacht voor onze klanten en kandidaten. www.all4jobsglobal.com

vrijdag 19 april 2013

Je kunt het...? - stappenplan

1) Ons overlevingsmechanisme komt vanuit ons eigen familiesysteem. Je verwachtingen, teleurstellingen en/of terugkerende patronen. Welke zijn dit persoonlijk voor jou?

2) Je bent uniek! Jij bent jij en wees dankbaar voor wie je bent. Denk hieraan en sta stil bij dit gevoel.


3) Op welke dingen heb jij invloed in je leven? Wat kun je NU doen om het beter te maken.


4) Schrijf jouw 5 belangrijkste kernwaarden op. Maak deze belangrijk
"Want hoe dichter je bij je eigen waarde leeft, hoe gelukkiger je zult zijn!"


5) Schrijf 5 dingen op die voor jou echt belangrijk zijn. Die je energie geven, gelukkig van wordt... Ga deze ook de komende periode invullen/plannen in je agenda! Kortom doen...........!


6) Zet voor jezelf op een rijtje wat je droom is en wat je kernwaarden zijn. Spreek vervolgens een paar regels met jezelf af, zoals: ik doe het juist als ik het spannend vind, ik ben eerlijk en open tegen iedereen over mijn zoektocht, ik geniet van het onderzoek en ik investeer goed in mezelf.Nu heb je je eigen 'Persoonlijke handleiding' geschreven. Dat is een fijn, veilig en heel persoonlijk manifest waardoor je van alles kunt gaan uitproberen, zonder je zorgen te maken dat je keuzes maakt die slecht voor je zijn.


Heel veel succes!


maandag 8 april 2013

Zorgen....., of niet?


We besteden te veel tijd aan het ons zorgen maken waarom we niet goed genoeg zijn, maar te weinig tijd aan het luisteren waarom.

donderdag 21 maart 2013

'Apotheek voor de toekomst'


Op woensdagavond 22 mei en donderdagochtend 23 mei organiseren wij de KNMP geaccrediteerde workshop 'Apotheek voor de toekomst' voor leidinggevende apotheek te Utrecht. Leg het fundament voor je strategie!

Een gezonde apotheek heeft bestaansrecht. Je maakt kennis met de drie dimensies van leiderschap en de verschillende facetten van bedrijfsvoering. Op die basis formuleer je de eerste versie van je koers. Je leert hoe je de verschillende persoonlijkheden van mensen-inclusief jezelf!- kunt herkennen en inzetten.
Zo brengen we de twee vragen 'Wat is je doel?' en 'Hoe komen jullie daar?' weer bij elkaar.

Inschrijven kan via de website http://www.dbh-intuito.nl/training/wat-leer-je/workshops-. Geef je op voor een van de twee bijeenkomsten.

dinsdag 12 maart 2013

Werkdrukbeleving iedereen ervaart deze anders!

http://www.dbh-intuito.nl/training/wat-leer-je/werkdrukbelevingMet deze 'maatwerk' teamtraining behaal je het doel effectiever, omdat iedereen actief ondersteunt wordt. Je leert dit samen als team, heel effectief! • Goed communiceren • Zelfreflectie • Eigen gedrag en bewustwording - leidinggeven met meer effect en minder moeite… • Feedback • Beoordeling ander (reageer op wie is de ander, i.p.v. wat de ander doet in zijn gedrag) • Waarnemen, ervaren, behoefte en verzoeken binnen de communicatie • Veranderingsproces, van aanhoren tot acceptatie

maandag 11 maart 2013

Deel je expertise op onze LinkedIn groep...

Deel je expertise, passie en kracht met anderen! Beschrijf in het kort je kwaliteit en waarvoor anderen je kunnen benaderen. Deze discussie is net op onze LinkedIn groep gestart, onder de groepsnaam - DBH Intuito, training, coaching en advies (zorgspecialist). Bij deze nodigen we je uit om ons jouw kwaliteiten te delen.

vrijdag 8 maart 2013

Netwerken is geen kunstje, maar goed luisteren...

"Netwerken is het aangaan van contact met andere mensen. Dit is geen trucje, maar gaat over eigenheid en jezelf kunnen zijn: jezelf niet kleiner houden of groter maken dan je bent. Het gevoel "jezelf te moeten verkopen" maakt plaats voor met plezier en passie vertellen over je werk en van daaruit mensen naar je toe trekken. Van daaruit groei je richting succes." 

Onze training zit gegoten in een goed passende coachende jas...!

Meer informatie staat op www.dbh-intuito.nl

donderdag 24 januari 2013

MTQ48® mentale weerbaarheidtest

De MTQ48® mentale weerbaarheidtest is een praktisch, effectief en wetenschappelijk gevalideerd instrument wat u de mogelijkheid geeft om:
- te beoordelen hoe mensen met stressvolle situaties omgaan;
- te beoordelen hoe mensen functioneren bij een confrontatie met ongewenst gedrag en agressie;
- te begrijpen waarom sommige mensen slagen en anderen worstelen onder druk;
- strategieën en tactieken te ontwikkelen om onder druk optimaal te presteren;
- effectief te rekruteren en
- selecteren rondom de sleutelcriteria Uitdaging, Vasthoudendheid, Controle en Zelfvertrouwen.

Neem contact op voor meer informatie, ik verzorg tevens de uitleg/ondersteuning van het ontwikkelrapport na uitvoering. Kijk voor meer informatie op www.dbh-intuito.nl